專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)真正對(duì)培訓(xùn)效果負(fù)責(zé),針對(duì)企業(yè)出現(xiàn)問(wèn)題,設(shè)計(jì)以不同主題體驗(yàn)式培訓(xùn),提升員工職業(yè)素養(yǎng),領(lǐng)航企業(yè)未來(lái)發(fā)展。
通過(guò)系統(tǒng)化培訓(xùn)課程設(shè)計(jì),打造具有高度執(zhí)行力和創(chuàng)造力的人才隊(duì)伍,使員工素質(zhì)得到持續(xù)、系統(tǒng)和科學(xué)的提升。
先進(jìn)的培訓(xùn)理念,強(qiáng)大的課程研發(fā)團(tuán)隊(duì),完善后勤服務(wù)人員保證每場(chǎng)活動(dòng)順利進(jìn)行,最優(yōu)勢(shì)行業(yè)資源,一站式服務(wù)。
12年行業(yè)經(jīng)驗(yàn),200個(gè)精心設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目,100多條旅行團(tuán)建線(xiàn)路,享受原生態(tài)戶(hù)外團(tuán)建,2000家客戶(hù)體驗(yàn)有口皆碑。
常規(guī)項(xiàng)目 主題項(xiàng)目 野外項(xiàng)目 高空項(xiàng)目 水上拓展 定向拓展
最大的挑戰(zhàn)常常跟我們心里所想的不一樣。尋找核心問(wèn)題的過(guò)程中,我們不見(jiàn)得知道要往何處看,但有個(gè)方法可以讓問(wèn)題浮出檯面,那就是,注意每個(gè)人的視線(xiàn)拋向何處,然后往反方向看去。...
如何在眾聲喧譁的資訊世界中,選取有效資訊?許士軍教授深入淺出地解讀《新.知識(shí)生產(chǎn)術(shù)》,更能快速抓住時(shí)代大趨勢(shì)與關(guān)鍵意見(jiàn),早一步掌握先機(jī)。...
身為中級(jí)階層的主管,經(jīng)常要夾在屬下和老闆之間,不但會(huì)被下面的人推到前方當(dāng)擋箭牌,更常被上頭盯得滿(mǎn)頭包,因此需要具備相當(dāng)?shù)木窳鸵懔Α?..
促成沃茲尼克投身個(gè)人電腦產(chǎn)業(yè)的動(dòng)機(jī),是一篇關(guān)于MITS公司開(kāi)發(fā)的,世上第一部微軟(Microsoft)電腦「Altair 8800」報(bào)導(dǎo)所帶來(lái)的刺激。...
組織的可持續(xù)仰仗的三駕馬車(chē)之一就...
當(dāng)我們聊回人力資源本身時(shí),在追求...
有的企業(yè)包括員工面臨的最大挑戰(zhàn)是...
組織或個(gè)人的效能,都是一種可持續(xù)...